September 27, 2007
いいチームとは
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もう１つのブログ「夢が叶う！女性のよくばり起業」で、「チームワーク」というテーマで記事を書きましたので、今日はそれをシェアしま〜す。
みなさん、こんにちは。
「いいチームとは」を追求してはや○年・・・
ようやくいいチームのか・た・ちが見えてきた「言葉のファンタジスタ」こと、かずです♪
今日は「チームワーク」というのがテーマなので、「いいチームとは」という切り口でお話していきます。
「チーム」と言ってはいますが、会社組織も１つのチームといえますし、仲間や友人関係も１つのチームといえます。
なので、すべての人が必ずいくつかのどこかのチームに所属しているのです。
自分自身そしてそこに同じく所属する仲間やメンバーがいい関係を築き、成長し、そして、高いパフォーマンスを生み出す・・・
そんな「いいチーム」について、考えてみたいと思います。
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もう１つのブログ「夢が叶う！女性のよくばり起業」で、「チームワーク」というテーマで記事を書きましたので、今日はそれをシェアしま〜す。
みなさん、こんにちは。
「いいチームとは」を追求してはや○年・・・
ようやくいいチームのか・た・ちが見えてきた「言葉のファンタジスタ」こと、かずです♪
今日は「チームワーク」というのがテーマなので、「いいチームとは」という切り口でお話していきます。
「チーム」と言ってはいますが、会社組織も１つのチームといえますし、仲間や友人関係も１つのチームといえます。
なので、すべての人が必ずいくつかのどこかのチームに所属しているのです。
自分自身そしてそこに同じく所属する仲間やメンバーがいい関係を築き、成長し、そして、高いパフォーマンスを生み出す・・・
そんな「いいチーム」について、考えてみたいと思います。
まず「チーム」について考えるの前に、その一部である「個人」がいます。
「個人」は、自分ですべて選択・決定できるので、自分の日々の行動次第でパフォーマンスが変わってきます。
ビジネスの世界でも、個人事業主としてバリバリやっている人がいますが、この人たちは自分の思うがままに・自由にやることで、それに見合う結果を生み出します。
そして、個人・個人事業主の限界は、その人自身のパフォーマンスに見合う結果しか得られないということです。
この限界をブレイクスルーするためにチームをつくったりするのですが、ほとんどの場合、個人の自己主張が強く・コミュニケーション能力が低いため、うまくいきません。
それともう１つ考えておきたいのは、お友達のチームです。
こちらはお友達ということで、相手の意見を聞くことはできるかもしれませんが、逆に自分の意見がなかったり・時には自己犠牲になったり・誰かに依存したりしています。
明らかに違うなぁと思っていても、声の大きい人・自己主張ができる人の意見が通ってしまうので、なあなあの集まりになりがちです。
結局集まっても、雑談や問題解決のない議論に終始し、いつまで経っても目的に近づきもしないのです。
これらに対し、いいチームとは、参加者が自分の意見を持ちながらも、相手との意見の違いに価値を置くことができ、またそれぞれコミュニケーション能力が高いため、聞くことと話すことのバランスが取れた議論ができます。
そして、こうした議論をしっかりと積み重ねながら、目的に向かって、みんなで協力しながら進んでいけるのです。
私は、このようなチームを創り上げていくには、絶対に欠かせない２つのものがあると思っています。
その２つとは、
�，修離繊璽爐量榲�を明確にしたもの
�△修離繊璽爐鬟丱薀鵐垢茲�コーディネートできるリーダー（ファシリテーター）
�，�ないと時間が経つにつれて、そのチームは崩壊していきます。
それぞれがバラバラなことを言い、バラバラなことをし、自己都合ばかりを優先します。
�，蓮�会社組織でいえば、ミッションや経営理念のようなものです。
そのチーム（集まり）の意味や目的を明確にしたものです。
「何のためにこのチームがあるのか？」「このチームをどうしていきたいのか？」
どんなチームにも、複数の人が集まる限り、このようなものが必要なのです。
それと同時に、�，量榲�を見失わないように、チームをバランスよくコーディネートできるリーダー（ファシリテーター）が必要です。
このリーダー（ファシリテーター）は、コミュニケーション能力が高いだけでなく、人間としてもバランス感覚を持ち合わせていないと務まりません。
常に誠実な行動をし、積極的にチャレンジしているような人であり、自尊心が高く・情熱はあるが感情的にはならないような人です。
私の主宰する「よくばり起業コミュ」も１つのチームですが、�，量榲�は明確ですが、�△蓮ΑΑΑ並豐澄�
ということで、いいチームを創っていけるように、私自身そして参加するメンバー自身も常に成長していく必要があるのだと思います。
あなたが所属するチームは、いいチームですか？
あなたは、自分が所属するチームをいいチームにするために、何をしていますか？
☆今日のランキング順位は？☆
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ビジネスの世界でも、個人事業主としてバリバリやっている人がいますが、この人たちは自分の思うがままに・自由にやることで、それに見合う結果を生み出します。
そして、個人・個人事業主の限界は、その人自身のパフォーマンスに見合う結果しか得られないということです。
この限界をブレイクスルーするためにチームをつくったりするのですが、ほとんどの場合、個人の自己主張が強く・コミュニケーション能力が低いため、うまくいきません。
それともう１つ考えておきたいのは、お友達のチームです。
こちらはお友達ということで、相手の意見を聞くことはできるかもしれませんが、逆に自分の意見がなかったり・時には自己犠牲になったり・誰かに依存したりしています。
明らかに違うなぁと思っていても、声の大きい人・自己主張ができる人の意見が通ってしまうので、なあなあの集まりになりがちです。
結局集まっても、雑談や問題解決のない議論に終始し、いつまで経っても目的に近づきもしないのです。
これらに対し、いいチームとは、参加者が自分の意見を持ちながらも、相手との意見の違いに価値を置くことができ、またそれぞれコミュニケーション能力が高いため、聞くことと話すことのバランスが取れた議論ができます。
そして、こうした議論をしっかりと積み重ねながら、目的に向かって、みんなで協力しながら進んでいけるのです。
私は、このようなチームを創り上げていくには、絶対に欠かせない２つのものがあると思っています。
その２つとは、
�，修離繊璽爐量榲�を明確にしたもの
�△修離繊璽爐鬟丱薀鵐垢茲�コーディネートできるリーダー（ファシリテーター）
�，�ないと時間が経つにつれて、そのチームは崩壊していきます。
それぞれがバラバラなことを言い、バラバラなことをし、自己都合ばかりを優先します。
�，蓮�会社組織でいえば、ミッションや経営理念のようなものです。
そのチーム（集まり）の意味や目的を明確にしたものです。
「何のためにこのチームがあるのか？」「このチームをどうしていきたいのか？」
どんなチームにも、複数の人が集まる限り、このようなものが必要なのです。
それと同時に、�，量榲�を見失わないように、チームをバランスよくコーディネートできるリーダー（ファシリテーター）が必要です。
このリーダー（ファシリテーター）は、コミュニケーション能力が高いだけでなく、人間としてもバランス感覚を持ち合わせていないと務まりません。
常に誠実な行動をし、積極的にチャレンジしているような人であり、自尊心が高く・情熱はあるが感情的にはならないような人です。
私の主宰する「よくばり起業コミュ」も１つのチームですが、�，量榲�は明確ですが、�△蓮ΑΑΑ並豐澄�
ということで、いいチームを創っていけるように、私自身そして参加するメンバー自身も常に成長していく必要があるのだと思います。
あなたが所属するチームは、いいチームですか？
あなたは、自分が所属するチームをいいチームにするために、何をしていますか？
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