恵比寿から3分の税理士・会計事務所、
フューチャリング恵比寿です。

本日は、キャリアアップ助成金についてお話したいと思います。


キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者・短時間労働者・派遣労者といった人たちを
正社員への転換、人材育成、処遇改善の取り組みを実施した企業に対して助成されます。
 
 

2014年3月1日から2016年3月31日までの間に計画書を作成・届出をし、
取り組みを実施した場合の助成金が拡充されました。



(1)正規雇用等転換コース

パート・アルバイト等を正規雇用する制度を規定し、
有期労働者を正規雇用等に転換した場合に支給されます。

2016年3月までの措置で支給が上乗せされています。


〕期労働者 → 正規雇用 

 1人当たり50万円

  対象者が1人親:10万円加算

  対象者が派遣者:10万円加算


⇒期労働者 → 無期雇用


 1人当たり20万円

  対象者が1人親:5万円加算


L鬼労働者 → 正規雇用
 

 1人当たり30万円

  対象者が1人親:5万円加算

  対象労働者が派遣者:10万円加算



(2)人材育成コース

有期契約労働者にOFF・JTやジョブカードを活用した
3ヶ月から6ヶ月の職業訓練を行った場合に助成されます。


。錬藤董Γ複圓猟其盻成・・・1人1時間800円

 訓練経費1人につき100時間未満:10万円

 100時間以上200時間未満: 20万円

 200時間以上:30万円


■錬複圓猟其盻成・・・1人1時間700円



(3)処遇改善コース

,垢戮討陵期労働者の基本給の賃金テーブルを3%以上増額した場合(2016年3月末まで)

 1人:1万円


⊃μ撹床狙度を活用した処遇改善 


 1企業:20万円



(4)短時間正社員コース

短時間勤務者の正社員制度の規定を作る。


仝柩僂垢誅働者を短時間正社員にする・・・1人当たり25万円


⊃靴燭妨曚てれる・・・1人当たり15万円

 対象労働者が1人親の場合:10万円が加算/1年度間に10人までを限度



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